На прошлой неделе выступал в РШУ как спец гость. Небольшое трехчасовое выступление вечером. Тема была посвящена трендам в управлении продажами. А так же обсуждали с аудиторией:
- отмену процента за объем продаж и переход на фиксированную оплату для продавцов
- отвратительный менеджмент и нежелание заниматься персоналом со стороны руководителей
- неумение привлекать в компанию достойных кандидатов и кое что еще.
Судя по всему, мозг я некоторым участком порядком взорвал. 🙂 Нельзя так делать. Ведь удовлетворенность от семинара зависит по Everett Rogers от:
- Совпадение с моими взглядами
- Актуальность сейчас
- Относительная новизна
- Приемлемый уровень сложности
- Возможность попробовать
Но один из отзывов взорвал мозг и мне. Видно, это была изощренная месть. Привожу дословно:
“Заявленная тема не до конца раскрыта. Но я в целом довольна. Особенно хочу отметить представление всей информации, искусное умение уйти от ответа меня положительно поразило! Во многом не согласна, но оратор убедил умением отлично убеждать.”
Екатерина Викторовна Ш.
Вот и не знаю, радоваться ему или огорчаться.
Просто смиритесь…