Неделя с Headspring и КУ РЖД | Андрей Кулинич
23 Окт

Неделя с Headspring и КУ РЖД

Мои впечатления от недели обучения в Испании? Восторг! В один все пост не поместиться.

  • Учились руководители РЖД, слушатели программы МВА Корпоративного университета. Я руковожу их дипломными работали, над которыми как раз и активно работали в Испании.
  • Нет, не развлечение. Некоторые дни работали с 8 утра до 8 вечера. Последний учебный вечер с некоторыми командами мы трудились над презентациями до полпервого ночи.
  • Руководители РЖД: кремень! Четко, дисциплинировано, без опозданий, не смотря на статусы и соблазны. 😊
  • Эмоциональный восторг от команды. Прилетели представители со всей страны, которые раньше не видели друг друга. Улетала Команда! Именно с большой буквы. До сих пор не понимаю до конца магии произошедшего.
  • Провайдер с испанской стороны – Headspring, совместное предприятие IE Business School и Financial Times. КУ РЖД долго выбирал партнера. Именно Headspring максимально пошел на встречу и учел все пожелания. Организация была безукоризненной.
  • Профессора собирались под программу (шотландец, канадец, испанец, британец). Из полностью штатных для IE был только Рикардо Перес.
  • Отличная учебная база. Учились как в кампусе в Мадриде, так и в Сеговии. Сеговия по всем параметрам понравилась больше. 😊
  • На мой взгляд, все цели достигнуты. Но это результат огромной, сложной работы Корпуниверситета РЖД.

В данной части больше остановлюсь на преподавателях и контенте. Я с большим интересом наблюдал за коллегами. Далее, это то, что подметил для себя.

  • Контент. Мы не отстаем в контенте, его плотности и насыщенности. Может даже слишком насыщенный материал даем. Отсутствие отличий в материале – это естественно, источники одни и те же.
  • Дизайн мышление главный тренд. В той или иной степени встречалось у каждого из 4-х выступавших профессоров.
  • Цифровизация – значимая тема. Посещали венчурный фонд и инкубатор, который работает в интересах испанских железных дорог. Было любопытно. Но как-то проекты не впечатлили. Мы мыслим шире. И это результат обучения отраслевых глубоких специалистов цифровым технологиям. Но испанцы, мне показалось, действуют более оперативно. Скорость очень важна, проигрываем.
  • Проигрываем в глобальности. Все профессора имеют практику или опыт как минимум в Европе, США и, обязательно, Китае. Очень нам (мне) этого не хватает.
  • Важно иметь практику, иначе пересказываешь книги и статьи. Нет изюма. Все профессора имели консультационную практику. Все их собственные исследования – в интересах глобальных компаний.
  • Местами, как часто у нас встречается, была попытка несколько преувеличить свои заслуги в некоторых проектах. Да, мы тоже так делаем. 😊
  • Много движухи, игр. Может у Фиска было ее поменьше. Он больше по стилю напомнил меня самого 😊.
  • Не всегда профессора были готовы к острым вопросам. Здесь, мне показалось, спасибо нашей аудитории, мы более подготовлены.
  • Много рефлексии и времени на подведении итогов. То, на что я может иногда жалею времени в стремлении дать больше контента.
  • Использовали оригинальные формы фиксации результатов для участников, дневники обучения. Полезно. Сам заполнял для себя даже.

Пока все. Продолжение следует.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.