20 Июн

«Мотивация» Брайан Трейси

motivacija-bigБрайана Трейси я знаю как отличного спикера. Но, к содержанию, к его книгам с давних пор отношусь скептически. Слишком большой пласт тем затрагивает в них автор, нельзя во всем разбираться глубоко. Мне гораздо симпатичнее узкоспециализированные авторы.
Когда попросили сделать отзыв на книгу Брайана Трейси «Мотивация», я долго упирался. Чтобы все-таки прочитать книгу, я ее взял ее с собой в длительный перелет на Сахалин. Ну что ж, прежнее представление о содержании книг Трейси полностью подтвердились. В 127 страниц текста автор постарался уместить не только тему мотивации. Он рассказывает о технологиях мозговых штурмов, наставничестве, кружках качества и т.д. Но я бы не стал называть его книгу бесполезной. Все-таки более 10-ти уголков на память я загнул.
Например, семь принципов поведения для создания мотивации окружающих:

  1. Улыбайтесь.
  2. Задавайте людям вопросы.
  3. Слушайте их.
  4. Будьте вежливы.
  5. Говорите спасибо.
  6. Держите людей в курсе.
  7. Поощряйте непрерывное совершенствование.

Казалось бы, все просто. Но именно этих элементов поведения часто не хватает руководителям, которые жалуются на низкую вовлеченность сотрудников.
Сила книги в простоте и элементарности рекомендаций. Отчасти в обзорности рассматриваемого вопроса и широте взгляда. Книга категорически не рекомендуется глубоким и хорошо подготовленным специалистам. Но как книга начинающего менеджера, которому надо за пару часов понять, что и как лучше делать, «Мотивация» Брайана Трейси более чем подходит. Простой язык, легко реализуемые на практике советы, что еще надо для книги начинающего руководителя? Жаль, что многие, кого назначают начальником, в последнюю очередь задумываются над повышением своей квалификации.

Поддержи!Tweet about this on TwitterShare on VKShare on Facebook0Share on LinkedIn0Share on Google+1Email this to someonePrint this page

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Андрей Кулинич. Copyright © 2001-2016